يتشرف المركز الدولى للتدريب والاستشارات(ITCC)
بدعوة سيادتكم للتسجيل فى احدى دوراته خلال عام 2016
للتسجيل والاستفسار ومعرفة المحتوي العلمي يرجي الاتصال بــ:
الاستاذه: ساره رمضان
الجوال – فايبر – واتس اب :00201227625522
الخطه التدريبيه فى الموارد البشرية والتدريب عام 2016
يناير
الشهادة المهنية - تدريب المدربين TOT
إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
تحديد الإحتياجات التدريبية وطرق قياس العائد من التدريب
مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب
التحول الى إدارة الموارد البشرية الالكترونية
فبراير
إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الادارى
الموارد البشرية بنظام Erp
تخطيط القوى العاملة و تطبيق مفهوم الجدرات
تطــوير وتنميــة الموارد البشريـــة وإعــداد الخطط والموازنات التدريبيـــة
مارس
الاساليب الحديثة فى ادارة وتطوير الموارد البشرية
استراتيجيات اعداد وتطوير اخصائى التدريب
Advanced Employee Relations
الاتجاهات الحديثة في اعداد وتحديث الهياكل التنظيمية وتوصيف الوظائف
إعداد وتنفيذ البرامج التدريبية وقياس الأثر التدريبي
ابريل
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
تحديد الاحتياجات التدريبية وفق مفهوم الجدارات
الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الادارى
مهارات ربط المسار الوظيفى بالمسار التدريبى
بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس فاعليتها )
مايو
المبادئ العامة لإدارة الموارد البشرية
مؤشرات الأداء KPI
تنمية و تطوير مهارات منسقي التدريب و تقييم البرامج التدريبية و متابعة تنفيذها
تطوير أنظمة شؤون الموظفين و تفعيل مبدأ الجدارة الوظيفية
مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين
يوليو
تنمية الموارد البشرية وادارة شئون الموظفين
التخطيط الاستراتيجي الابتكاري ومؤشرات قياس الأداء الرئيسة وبطاقات الأداء المتوازن
دبلوم إدرة الموارد البشرية
مهارات منسقى ومشرفى التدريب وتقييم ومتابعة البرامج
الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي
اغسطس
الأخصائي المعتمد في التدريب والتطوير
تطوير الأداء المعرفي للموظفين وتطوير أداء الموارد البشرية
Advanced Employee Relations
شؤون الموظفين: الأدوار والمسؤوليات
سبتمبر
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطط التدريب المتكاملة
مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام
تقنيات التوظيف و التطوير و إدارة الأداء و سياسات التحفيز
Auditing HR Processes
اكتوبر
خطة التدريب، إعدادها وتنفيذها وتقييم فعالياتها
تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافز
الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين
إستقطاب الكفاءات الداخلية والإحلال الوظيفي
نوفمبر
الإدارة المتقدمة لعلاقات الموظفين
مؤشرات الأداء KPI
تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية
الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف
مهارات الأتصال بين الإدارات لمنسقي إدارة الموارد البشرية
ديسمبر
تحديد الإحتياجات التدريبية وطرق قياس العائد من التدريب
تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية
إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب
TOT تدريب المدربين
HR Leadership: Competencies for Exceptional Performance
برامجنا التدريبية:
(المحاسبة والمالية-البورصة وسوق المال-الإدارة والإشراف-الموارد البشرية-التسويق و المبيعات وخدمة العملاء-السكرتارية وادارة المكاتب-الدورات التقنية
- دورات الامنية المتخصصة-القانون- العلاقات العامه والإعلام -السياحة والفنادق-البيئة-البترول والتعدين-السلامة والصحة المهنية- الهندسة)
لمعرفة المحتوي العلمي والتكلفة والمواعيد لكل دورة يرجي التواصل معنا
من خلال البريد الألكترونى او الاتصال بنا.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق